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人才引進
 
人才引進是指因工作需要,當地的單位錄用一個外省、市的在職的,學歷高于當地人才引進最低要求的,且就業至少達到一定年限的人員,來當地就業。
人才引進,主要是引進高學歷、高技術的人才來本市工作發展,人才引進的條件有如下幾點:
1. 人才學歷達到當地人才引進政策規定的最低學歷。
2. 人才取得相關職業的職業職稱。
3. 獲得省部級獎勵人員。
4. 當地急需的專門人才。
5. 人才接收企業,向當地人力資源中心申請人才引進。
6. 人才接收企業的營業執照、公司簡介、引進理由和人才的個人簡歷。

人才引進,作為一項吸收人才、發展經濟的政策,被各地政府廣泛應用。各地政府都有出臺人才引進政策,人才引進具體需要的條件每個地方都可能不同,詳情可咨詢當地的人力資源中心。


一、人才引進需要滿足什么條件
1、人才引進需要滿足的條件如下:
(1)正規院校本科畢業;
(2)在當地工作穩定,繳納社保有一定期限;
(3)符合各地對人才的相關規定。人才引進是因工作需要,當地的用人單位錄用一個外省、市在職勞動者,且就業時間達到一定年限,學歷高于當地人才引進的最低要求的人才,來當地落戶就業。
2、法律依據:《中華人民共和國鄉村振興促進法》第二十六條
各級人民政府應當采取措施,加強職業教育和繼續教育,組織開展農業技能培訓、返鄉創業就業培訓和職業技能培訓,培養有文化、懂技術、善經營、會管理的高素質農民和農村實用人才、創新創業帶頭人。
第二十七條
縣級以上人民政府及其教育行政部門應當指導、支持高等學校、職業學校設置涉農相關專業,加大農村專業人才培養力度,鼓勵高等學校、職業學校畢業生到農村就業創業。
二、人才引進落戶需要準備哪些材料
1、引進人員身份證原件、復印件;
2、人才引進申請表一式兩份;
3、高校畢業證原件和復印件。
 


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